央广网首页

一键登录

首页  |  快讯  |  新闻  |  评论  |  财经  |  军事  |  科技  |  教育  |  娱乐  |  体育   |  生活  |  公益  |  女性   |  旅游  |  汽车  |  图片  |  视频  |  社区

2014生活频道 > 首页版块推荐

岁末“谈加薪恐惧症”来袭 网友支招谈判三部曲

2014-12-19 09:00:00  来源:中国新闻网  说两句  分享到:

岁末“谈加薪恐惧症”来袭网友支招谈判三部曲

  中新网12月19日电(生活频道 刘旭辉)进入2014年的尾声,职场一如往常压力陡增。除了一大波各种总结之外,到底要不要跟老板谈加薪,也让白领们颇为苦恼。一方面,“什么都在涨,就工资没涨”,另一方面却不清楚如何谈加薪胜算大,生怕加薪不成反遭裁员。有网友认为,年终是公司进行业绩盘点的时候,是提加薪的最佳时机,职场人士应做足准备、把握机遇,为来年有个好收成“任性”一回。

  工资不再大幅上涨?是时候摆脱“谈加薪恐惧症”了

  15日,社科院发布报告称,中国工资水平在过去10余年大幅增长,制造业平均工资超大多数东南亚国家和南亚国家,劳动力成本优势已成往事。当前中国工资增长放缓,工资水平短时间内不会像前几年那样大幅增长。有网友调侃:“之前涨工资也没我啥事啊!这次不涨工资,总算跟我有点关系了。”

  临近岁末,“加薪”又成了网络上的高频词汇。主动跟老板谈判加薪这件事,不少网友用“谈加薪恐惧症”形容自己的经历:底气不足,即使盘算了N多加薪理由,常常到了最后关头,还是腿软、缄口。

  网友@小小苹果派坦言:“我非常希望能加薪,但是主动找领导谈,总觉得不知如何开口,害怕被拒绝,还害怕给领导留下爱多事的坏印象。”所以,在一家公司的三个年头里,她从未主动找过领导申请加薪,每年的调薪,只是根据公司人事部门的规定变动。不少网友都有类似经历,坐等老板“良心发现”涨工资,很少主动申请。

  据国内某大型招聘网站一项调查显示,职场中约九成人有强烈的加薪愿望,并且从工作态度和表现上来说,他们觉得自己具备加薪的资格。但是事实是,约五成受访者处于犹豫状态,一直张不开口;三成人考虑到公司的大环境,干脆认为自己加薪无望,缄口不提加薪之事;最后,仅有一成人真正向公司提出了加薪申请。

  有网友认为,所谓“谈加薪恐惧症”只是不自信的表现,其实完全没必要。网友@柯南没养猫给出了近乎咆哮的理由:“按劳分配,多劳多得!争取薪水天经地义!涨不涨是老板的权利,争不争是我们的权利!为什么要畏畏缩缩?”

  地铁涨价该加薪?网友支招加薪理由

  日前,北京某公司员工借地铁涨价的“东风”,向公司申请交通补助费获批。该公司明确,表示:“自涨价实施日起,员工上下班交通费增加的部分,将由公司以全额交通补助的方式替大家承担。”对于这则变相加薪的新闻,诸多网友表示羡慕嫉妒恨,称其为“别人家的福利”。地铁涨价,所以该涨工资,白领们还有哪些加薪理由呢?

  中新网生活频道走访过程中,发现“物价上涨,工资低于全行业平均水平”是网友最常用的加薪理由,也是胜算较大的理由。网友@小生有多年媒体工作经验,他表示:“上个月底薪加了1000元,之前我向人事部门反映,我们的工资水平已经低到行业水平线之下了。”网友@镂尘也表示,她正准备向领导申请加薪,理由是“工资本来就低,而且几年没调。”另有网友支招,用这个理由申请涨工资,最好全体员工一起来,“集体上访”成功的几率更大。

  其次,开门见山求加薪,也是大部分网友认可的谈判理由。从事IT行业的网友@superman讲述了自己的加薪经历:他酝酿很久,不知用什么样的理由申请加薪才合适,最终一咬牙直接跟顶头上司说了加薪的想法,竟然没有任何曲折地得到批准。他的心得是,如果你认为自己业务能力真行,而且付出与报酬明显不匹配,就应该直接说出自己的要求,这也会给领导留下自信、积极、果敢的好印象。

  此外,在朋友圈多晒加班照片、用业绩“感化”老板、用假辞职逼其加薪等,都是网友们跃跃欲试的加薪砝码。不过,有网友表示,这些方法如果操作不当,容易适得其反,应摸准领导的脾气,选择最适合自己公司文化的一种。

  加薪看智商更看情商 谈判三部曲让加薪一路绿灯

  一位有多年工作经历的HR对中新网生活频道表示:“要谈加薪,还得先‘加心’,如果你做足了准备,能以正当的理由说服领导,加薪并不像想象那么难。”在敲响老板的门之前,白领需要做哪些准备呢?

  首先要搜集加薪证据,“谈加薪”好比论文答辩,需要准备大量事实来论证。一个人为公司创造的价值、付出的心血已经远远高于所得,涨工资自然水到渠成。最有力的方式,就是把全都成绩量化,例如列出为公司创造的利润、节省的成本,证明额外的加班是因为工作量太大,而不是个人能力有问题。

  其次,确定加薪数目。要想在加薪的战场上拿下老板,就必须给出一个合理的价位,这需要先了解同类公司同类职位的市场均价、所在公司的经营状况与薪酬制度等。这些准备,可以让老板知道你是一个“懂行”的人,申请加薪并非一时任性,因而更容易答应你的要求。

  再次,多名网友表示,申请加薪看智商更考验情商,开口之前,要多学习跟领导交流的技巧。例如,可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候与之交流;最好面对面交流,这比电话、邮件效果好,因为这个过程有互动,能防止产生误会。如果平时就不善言辞,则可考虑邮件,但是一定要当面告诉老板给他发了Email,以防老板故意“没看到”。(中新网生活频道)

编辑:申珅作者:

头条推荐

参与讨论

我想说