【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》5月11日报道，据日本内阁府经济社会综合研究所的调查显示，请过育儿假的男性会提高对公司的好感度，从而不易考虑跳槽。
据报道，这项调查于2016年11月在网络上实施，调查对象共5721人，均是自2011年起的5年内迎来头胎的20至59岁男性。其中请过育儿假的有469人。
调查发现，与得知妻子怀孕时相比，当孩子长至1岁时“对公司的好感度有所提高”者，在未请过育儿假人群中占比为5%，而在请过育儿假的人群中则升至17.1%;回答“对跳槽变得更感兴趣”的人，在未请过育儿假的人群中占14.6%，在请过育儿假的人群中则降至10.7%。
调查负责人说，对于企业来说，育儿假成为防止辞职的有效筹码，并表示“这大概能让男性职员)感到自己受到公司重视”。(实习编辑：周思敏 审核：谭利娅)
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果君
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