中广网北京10月21日消息 工会15大召开 网友对涨工资问题、同工同酬、带薪休假、养老保险转移、劳动合同法的落实、促进就业等问题非常关注。
职工期待之一: “最期待”涨工资
调查结果显示，20个备选“期待”中，“实现协商涨工资，工资年年涨，要赶超过物价增长”拔得头筹，83%参与投票的网友都选择了这个选项。
工资集体协商:是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
职工期待之二:切实当好“职工娘家人”
调查结果显示，不少网友票投“多些送温暖，过年过节工会多给大家创造福利”，更多网友在留言中对工会建设提出自己的期望，切实当好“职工娘家人”。
《企业工会主席产生办法（试行）》，明确规定企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
职工期待之三: 网友亟盼同工同酬
调查结果显示，63.55%参与调查的网友票投“实现同工同酬，实现公平待遇”。网友留言企盼“加快国有企业工资改革，真正实现同工同酬”；还有网友呼吁“工会和劳动监察部门要深入企业检查，不能坐等职工上门投诉”。
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
职工期待之四:渴盼落实带薪休假
调查结果显示，63.02%参与调查的网友希望“促进落实带薪年休假”。“休假多一点，压力小一点”的网友留言成为万千中国职工的心声。
带薪休假的定义为带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过的《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。该规定自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。
职工期待之五:农民工养老保险转移
惠及2亿人的农民工养老保险政策，有望在今年内推出。人民网中国工会新闻网日前推出的“中国职工十大期待”调查也再次体现农民工对完善养老保险政策的渴盼。调查结果显示，35.25%参与调查的网友希望“实现农民工养老保险转移”。 职工期待之六: 网友期盼落实劳动合同法
调查结果显示，52.57%参与调查的网友关注“贯彻落实《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，让讨薪、用“黑工”等成为“过去式””。网友表示，《劳动合同法》的颁布是好事，但要加大工会劳动法律监督，促进法律的贯彻落实，不要让“法律有了，实施难”。
职工期待之七:期待更多的就业机会
调查显示，35.85%的网友选了“增加就业机会，有更多高薪、有发展潜质的职位可供选择”，这也显示了网友对就业促进有着更多的期待。 职工期待之八:保障职工身体健康
调查显示， 59.24%网友希望单位能保障职工身体健康，每年单位提供一次免费体检。可见职工对健康需求的迫切期待。近几年来，各大媒体陆续报道青壮年猝死在工作岗位上的新闻屡见不鲜。
职工期待之九: 解决困难职工住房问题
调查显示， 57.05%指出，希望多建廉租房、经济适用房，实现居者有其房。据市公积金管理中心统计，2007年底全市缴存住房公积金职工335.15万人，而市统计局统计数据显示，应缴职工人数为522.67万，这意味着，有近190万职工所在单位未正常缴存住房公积金。 职工期待之十: 加强法律援助
30.63%网友认为，工会应多提供些法律援助的机会和渠道。据统计，2007年，全国各级工会建立劳动争议调解组织32.2万个，受理劳动争议40.6万件。全国建立工会法律援助服务机构6178个，受理法律援助案件4.6万件，处理2.9万件。截至2008年6月，全国工会建立劳动法律监督祖师33.2万个，参与调查处理劳动违法案件33.1万件。 | 
